Über uns...
Alles, was Sie über Lucca wissen wollten – und vieles mehr.
Mensch im Mittelpunkt
Glückliche Mitarbeitende und eine gute Employee Experience entstehen nicht von selbst. Es braucht Zeit und Raum. Genau dafür schaffen wir die Voraussetzungen.
Lucca entwickelt Software, die den administrativen Aufwand reduziert und Unternehmen den Rücken frei hält – damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Menschen. Unsere HR-Plattform vereinfacht Prozesse wie Personalverwaltung, Zeit und Aktivitäten, Talentmanagement, Vergütung undd Spesenmanagement.
Denn den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen heisst für uns, über die Grenzen klassischer HR-Systeme hinauszugehen und Arbeit einfacher, klarer und menschlicher zu gestalten.
Mensch im Mittelpunkt
Glückliche Mitarbeitende und eine gute Employee Experience entstehen nicht von selbst. Es braucht Zeit und Raum. Genau dafür schaffen wir die Voraussetzungen.
Lucca entwickelt Software, die den administrativen Aufwand reduziert und Unternehmen den Rücken frei hält – damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Menschen. Unsere HR-Plattform vereinfacht Prozesse wie Personalverwaltung, Zeit und Aktivitäten, Talentmanagement, Vergütung undd Spesenmanagement.
Denn den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen heisst für uns, über die Grenzen klassischer HR-Systeme hinauszugehen und Arbeit einfacher, klarer und menschlicher zu gestalten.
Wer mehr als 20 Jahre auf dem Buckel hat, kann ein Lied über die Geschäftswelt singen.
Seit mehr als 20 Jahren international marktführend , haben wir unsere Firmengeschichte und die wertvollen Erfahrungen in einem 12-minütigen Video verpackt: Spricht zweifellos für unser effizientes Zeitmanagement.
Unsere Anfänge reichen weit zurück
1445
Geburt von Luca Pacioli, dem Vater der doppelten Buchführung und Inspirationsquelle für unsere erste Software. Wie gesagt: Unsere Anfänge reichen weit zurück.
1962
Geburt von Gilles Satgé, unserem CEO. Ohne ihn hätte es Lucca auch nie gegeben. Folglich ein wichtiges Jahr.
2002
Offizielles Gründungsjahr von Lucca. Wir beschäftigen 4 Personen, die zwei Softwarelösungen entwickeln. Effizienz olé.
2003–2006
Wir wollen ganz ehrlich sein: Die ersten Jahre waren hart.
2007
Lucca stellt den Lizenzvertrieb ein, um sich dem SaaS-Modell zu widmen. Lange bevor SaaS zum Trend wird und alle Personalsoftware-Unternehmen dieses Modell übernehmen.
2008
Unsere Produktpalette wird grösser: Wir bringen ein Tool für die Zustellung von Lohnabrechnungen auf den Markt und entwickeln ein HR-Portal . Die Idee einer umfassenden HR-Lösungssuite entsteht.
2011
Wachstumsschub bei Lucca: Unser Umsatz übersteigt 1 Million Euro .
2012
Lucca feiert seinen 10. Geburtstag. Das Team besteht aus 25 Personen und der Umsatz kratzt an der 2 Millionen-Euro-Marke .
2016
Lucca zählt bereits über 1'000 Kund:innen. Das gesunde Wachstum beschleunigt sich.
2018
Lucca beschäftigt mehr als 100 Mitarbeitende.
2020
Lucca setzt es sich zum Ziel, im Jahr 2025 einen Umsatz von 100 Millionen Euro zu erwirtschaften.
2021
Kauf von Bloom at Work, einem Tool-Hersteller für Mitarbeitendenbefragungen.
2022
Lucca erhält in einer Finanzierungsrunde 65 Millionen Euro. Eröffnung der ersten Niederlassungen in Spanien und – Trommelwirbel! – in der Schweiz! Endlich können wir auch hier durchstarten!
2023
Veröffentlichung unserer Software zur Schulungsverwaltung.
2024
Lucca erhält in einer Finanzierungsrunde 15 Millionen Euro. Eröffnung der Niederlassung in Deutschland.
2027
"Where we’re going, we don’t need roads"
Wir handeln aus Überzeugung und nicht aus Eigennutz
Wir sagen klar, was wir machen und warum wir es machen
Transparenz reicht bei Lucca weit über die eignen vier Wände unserer Büros hinaus. Sie ist in unseren persönlichen Beziehungen mit den Kund:innen erlebbar. Wir kommunizieren klar, was unsere Tools können (und was nicht). So vermeiden wir böse Überraschungen. Die Mitarbeitenden haben Zugang zu allen relevanten Daten. Dazu gehören auch verständnisfördernde Details zu Berechnungen, wie beispielsweise das aktuelle Saldo der Ferientage, die Höhe der Spesenabrechnungen, die einzelnen Lohnbestandteile und vieles mehr.
Unsere Strategie richtet sich nach dem Produkt, nicht nach dem Geschäft
Die Qualität des Produkts ist unser Kompass. Unsere Vorstellung des perfekten Produkts lenkt die Roadmap, nicht unsere Geschäftsambitionen. Und ein perfektes Produkt stellt in unserem Verständnis die Benutzer:innen maximal zufrieden.
Wir entwickeln in erster Linie für die Mitarbeitenden
Weil wir zuerst an die Mitarbeitenden denken, müssen wir bei der Ergonomie, Einfachheit und Relevanz der Funktionen rigoros sein. Diesen Anspruch haben wir bei der Produktentwicklung immer im Kopf. Unabhängig vom Job hinterfragen wir kritisch: Leistet diese Funktion den Benutzer:innen einen Mehrwert?
Unser unabhängiges Denken überzeugt
Unsere Kultur beruht darauf, nicht alles als gegeben anzunehmen. Wir bilden uns Meinungen selbst, anstatt sie blind zu übernehmen. Weder der Markt noch Trends lenken unsere Handlungen. Denn wir sind überzeugt: Um voran zu kommen, muss man manchmal auch gegen den Strom schwimmen.
Lucca entwickelt Software, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und den Anspruch hat, Arbeit einfacher und sinnvoller zu gestalten.
Jetzt hätten wir glatt die Zahlen vergessen
10K +
Kund:innen
1'000'000 +
Benutzer:innen
130
Länder
800 +
Angestellte
74,7 Mio €
Umsatz im Jahr 2025
29 %
Wachstum im Jahr 2025