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Turnover: Definition, Ursachen und Bedeutung für Unternehmen in der Schweiz

Hoher Turnover? Ursachen, Auswirkungen und konkrete HR-Massnahmen, um die Mitarbeitendenbindung in Schweizer Unternehmen zu verbessern.

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10 Tipps, um Mitarbeitende in der Schweiz langfristig zu binden

Entdecken Sie 10 einfache und wirksame Tipps, um Mitarbeitende in der Schweiz zu binden – ohne grosse HR-Projekte oder hohe Zusatzkosten.

4 Min. Lesezeit

Wie funktioniert die Arbeitszeiterfassung in der Schweiz?

Die Arbeitszeiterfassung ist in der Schweiz Pflicht, systematisch, vereinfacht oder mit Ausnahmeregelung. Finden Sie heraus, welche Variante zu Ihrem Unternehmen passt.

4 Min. Lesezeit

Warum ist die Candidate Experience im Recruiting in der Schweiz entscheidend?

In der Schweiz beeinflusst die Candidate Experience massgeblich den Rekrutierungserfolg und stärkt nachhaltig die Arbeitgebermarke.

4 Min. Lesezeit

Talente gewinnen und halten: 7 Massnahmen für die Schweiz

Homeoffice, Führung, Entwicklung: Entdecken Sie wirksame HR-Massnahmen, um Talente in der Schweiz zu gewinnen und langfristig zu halten.

4 Min. Lesezeit

Retentionsprämie: Definition, rechtlicher Rahmen und HR-Tipps in der Schweiz

Was ist eine Retentionsprämie? Wann lohnt sie sich und wie wird sie in der Schweiz rechtlich geregelt? HR-Tipps für eine wirksame Umsetzung.

4 Min. Lesezeit

Mitarbeitendenbindung: Was ist das und warum ist sie für Unternehmen wichtig?

Warum auf Mitarbeitendenbindung setzen? Kosten, Engagement und Performance: Entdecken Sie die wirksamsten HR-Massnahmen.

5 Min. Lesezeit

Ist ein jährliches Mitarbeitendengespräch für Unternehmen Pflicht?

Keine Pflicht, aber wirkungsvoll: Warum das jährliche Mitarbeitendengespräch ein wichtiges Instrument für Performance und Engagement bleibt.

3 Min. Lesezeit

Wie lässt sich der Auswahlprozess im Recruiting optimieren?

Erfahren Sie, wie Sie Ihren Auswahlprozess im Recruiting optimieren – mit klaren Kriterien und strukturierten Schritten für bessere Entscheidungen.

4 Min. Lesezeit

Fachkräftemangel Schweiz: Was können Unternehmen tun?

Die Schweiz leidet unter Fachkräftemangel. Erfahren Sie, wie Sie Ihre HR-Strategie anpassen und qualifizierte Talente gewinnen.

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Welche Rekrutierungsmethoden sind in der Schweiz üblich?

Welche Rekrutierungsmethoden funktionieren in der Schweiz? Von Networking bis Mitarbeitendenempfehlung: So gewinnen Unternehmen gezielt Talente.

3 Min. Lesezeit

Talente gewinnen und binden: Wie gelingt das?

Heutzutage reicht es nicht mehr aus, Talente zu gewinnen. Entscheidend ist, sie langfristig im Unternehmen zu halten. Zahlreiche Hebel stärken die nachhaltige Bindung.

5 Min. Lesezeit

Rekrutierungsprozess in der Schweiz: 6 Schritte

Strukturieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess in 6 Schritten. Ein praxisnaher Leitfaden für effizientes und nachhaltiges Recruiting in der Schweiz.

5 Min. Lesezeit

Welche Beispiele für SMARTe HR-Ziele gibt es?

Erfahren Sie, wie Sie mit der SMART-Methode sinnvolle, präzise und erreichbare HR-Ziele definieren.

4 Min. Lesezeit

Talentmanagement: Was ist das und was sind Best Practices?

Optimieren Sie Ihr Talentmanagement entlang des Employee Lifecycles und entwickeln Sie eine HR-Strategie, die Vision und Kompetenzen verbindet.

3 Min. Lesezeit

Welche Rolle spielt die Führungskraft im Onboarding?

Die Rolle der Führungskraft im Onboarding umfasst vier zentrale Verantwortungsbereiche – von einem gelungenen Start bis zur regelmässigen Begleitung neuer Mitarbeitender.

4 Min. Lesezeit

Wie gelingt digitales Onboarding?

Digitales Onboarding bedeutet mehr als Informationsvermittlung. Jede Phase sollte gezielt Engagement und Autonomie neuer Mitarbeitender stärken.

3 Min. Lesezeit

Was ist ein Onboarding-Prozess?

Definition und Bedeutung von Onboarding: So begleiten Unternehmen neue Mitarbeitende strukturiert beim Einstieg.

4 Min. Lesezeit

Jahresendgespräch in der Schweiz: Vorbereitung für HR und Führungskräfte

Vorbereitung, Struktur, Haltung und HR-Tools: So führen HR und Führungskräfte ein wirksames Jahresendgespräch.

3 Min. Lesezeit

Mitarbeitendengespräch in der Schweiz: Definition, Pflicht & Beispiele

Definition, rechtlicher Rahmen, Best Practices und Vorlagen: So gelingt das Mitarbeitendengespräch in der Schweiz.

4 Min. Lesezeit

Wie lässt sich die Mitarbeitendenproduktivität steigern?

Erfahren Sie, wie Unternehmen die Produktivität der Mitarbeitenden mit klaren Strukturen und passenden Tools steigern können.

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5 Tools für das Kompetenzmanagement

Wirksames Kompetenzmanagement braucht passende Tools. Diese fünf Lösungen helfen, Kompetenzen zu erfassen, zu verfolgen und weiterzuentwickeln.

4 Min. Lesezeit

Weiterbildungsbedarf analysieren: Wie gehen Sie richtig vor?

Former sans analyser, c’est former à l’aveugle. Découvrez comment cibler les bons besoins et bâtir un plan de formation vraiment utile.

4 Min. Lesezeit

Zwischenzeugnis: Erklärung und Muster

In der Schweiz können Mitarbeitende ein Zwischenzeugnis verlangen. So erstellen Sie es korrekt und vermeiden typische Fehler.

5 Min. Lesezeit

Negatives Arbeitszeugnis: Wie lesen Sie zwischen den Zeilen?

Manche scheinbar neutrale Formulierung im Arbeitszeugnis kann kritisch sein. Erfahren Sie, wie Sie zweideutige Aussagen erkennen.

5 Min. Lesezeit

Wie lassen sich die Kompetenzen von Mitarbeitenden identifizieren?

Kompetenzen identifizieren hilft Unternehmen, Talente gezielt zu entwickeln und Weiterbildungspläne wirksam zu gestalten.

4 Min. Lesezeit

Wie lässt sich ein Kompetenzmodell wirksam aufbauen?

Um ein Kompetenzmodell aufzubauen, braucht es klar definierte Anspruchsgruppen und Schlüsselkompetenzen. Die wichtigsten Schritte im Überblick.

5 Min. Lesezeit