API et RH : Comment gérer le transfert des données sans ressaisie ?
Dâune solution de gestion des congĂ©s, en passant par la paie Ă celle qui gĂšre les notes de frais : toutes transitent...
Une base de données RH permet un accÚs en temps réel aux données de ressources humaines, des collaborateurs et facilite...
Les données prennent de plus en plus de place dans la gestion des RH. Comment en tirer profit et les...
La méthode SMART, vous connaissez ? Elle permet aux départements RH de se fixer des objectifs et des KPI RH...
Pour mesurer et évaluer efficacement les progrÚs réalisés au fil du temps, établir des objectifs clairs, à la fois quantitatifs...
Pour atteindre ses objectifs RH et optimiser sa politique en la matiÚre, mesurer la performance est une tùche nécessaire. Son...
La qualitĂ© de la gestion des ressources humaines dâune entreprise revĂȘt Ă la fois un enjeu stratĂ©gique et financier.Instaurer une...
Les KPIs ne sont pas que lâaffaire des responsables financiers. BĂątir une stratĂ©gie RH implique Ă©galement de suivre des KPIs...
Les ressources humaines constituent un pilier essentiel dans toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité. Pourtant,...
Lâonboarding est une Ă©tape clĂ© du cycle de vie dâun collaborateur, câest la suite dâune expĂ©rience candidat rĂ©ussie. Loin dâĂȘtre...
L'automatisation RH consiste à digitaliser certains processus pour faire réaliser les tùches administratives répétitives et chronophages par des solutions logicielles....
La gamification transforme les processus traditionnels de gestion des ressources humaines en intégrant des mécaniques de jeu pour renforcer l'engagement...
Un plan de ressources humaines bien conçu est une arme stratĂ©gique qui permet dâaligner lâĂ©quipe avec les ambitions de lâentreprise....
Ătablir des processus RH efficaces est crucial pour toute entreprise qui souhaite optimiser la gestion de ses talents et renforcer...
Le directeur des ressources humaines (DRH) a un rÎle clé au sein de son organisation. Il doit gérer ses équipes...
Déployer une stratégie de ressources humaines est crucial pour toute entreprise qui souhaite recruter, intégrer et fidéliser ses employés. En...
La mise en place d'une politique de gestion des ressources humaines favorise un environnement de travail harmonieux et productif. Elle...
Dans un environnement professionnel en constante Ă©volution, Ă©laborer une politique de ressources humaines efficace est devenu crucial. Elle permet Ă ...
Aujourdâhui, les ressources humaines jouent un rĂŽle stratĂ©gique au sein de l'entreprise. Elles nĂ©cessitent la dĂ©finition dâune stratĂ©gie RH adaptĂ©e...
Le pilotage RH sâinscrit dans la stratĂ©gie globale de lâentreprise en Ă©tant un des axes majeurs de la gestion des...
Le capital humain reste le premier levier de rĂ©ussite dâune entreprise. Ă cet Ă©gard, la planification des ressources humaines est...
En tant que professionnels des RH, il est essentiel de rester informés des derniÚres tendances, des meilleures pratiques et des...
La gestion de projets RH est une démarche stratégique et opérationnelle, visant à conduire des projets de développement des ressources...
Chaque annĂ©e, les besoins des salariĂ©s et des candidats Ă©voluent. Pour continuer dâattirer et de fidĂ©liser ces talents, les Ă©quipes...
âTout le monde ne peut pas offrir les mĂȘmes avantages que Googleâ : c'est la pensĂ©e qui traverse l'esprit de...
Quel profil quitte le plus rapidement mon entreprise ? Pour quelles raisons ? Quel coût et pertes immédiates pour la...
Les autorisations légales de signer électroniquement les documents numériques, et plus récemment de distribuer les fiches de salaire sous forme...
Le terme de « digitalisation RH » est aujourdâhui largement rĂ©pandu, Ă tel point quâil tend Ă devenir un mot...
Vous souhaitez digitaliser vos processus RH en mettant en place un systĂšme dâinformation des ressources humaines ?Un tel projet nĂ©cessite...
Comment optimiser la gestion de ses RH au meilleur coût, en minimisant le temps qui y est consacré, les erreurs...
La variété des offres sur le marché des logiciels RH complexifie la prise de décision des entreprises. Comment construire son...
La majoritĂ© des logiciels est aujourdâhui proposĂ©e en mode SaaS (Software as a service). Ce mode de distribution sâimpose dans...
Plus votre entreprise se développe, plus le volume de tùches administratives augmente. Si vous voulez que vos équipes y consacrent...
Malgré la démocratisation des outils logiciels RH, beaucoup de PME gÚrent encore manuellement leurs tùches RH. Les piÚces administratives sont...
Lors de la mise en place dâun SIRH, il y a des Ă©tapes clĂ©s Ă respecter : l'identification des besoins,...
Concertation avec les collaborateurs, étude des besoins techniques et fonctionnels⊠vous avez réalisé toutes les étapes nécessaires à la bonne...
Pour toute entreprise en quĂȘte dâefficacitĂ©, la digitalisation des processus est incontournable. Mettre en place une solution SIRH fait partie...
Avant de rentrer dans le vif des Ă©tapes d'un projet SIRH, un temps dâanalyse est nĂ©cessaire. Il faut en effet...
La fonction RH se dĂ©matĂ©rialise de plus en plus. Lâun des outils principaux de cette digitalisation est le SIRH (systĂšme...
Envie dâoptimiser votre gestion des temps et des activitĂ©s ? Garantir une conformitĂ© lĂ©gale, visualiser les temps de travail, Ă©viter les...
TPE, PME, grands groupes⊠toutes les entreprises doivent mettre en place un systĂšme de suivi dâactivitĂ©. Au service RH de...
TĂ©lĂ©travail, flexi-travail, prĂ©sentiel⊠Quelles que soient les formes dâorganisation du travail prĂ©sentes dans votre entreprise, vous devez dĂ©compter les temps...
Besoin dâamĂ©liorer votre gestion des temps et des activitĂ©s ? Avez-vous pensĂ© Ă utiliser une badgeuse virtuelle ? Les donnĂ©es...
Vos salariés attendent de votre part des outils ergonomiques et des processus administratifs aussi fluides que limpides. Une application de gestion...
Le planning des congĂ©s devient essentiel dĂšs lors que vos effectifs augmentent. On nâorganise pas les dĂ©parts en congĂ© aussi...
Un salarié n'a que deux options pour connaßtre le nombre de congés dont il dispose : retrouver (et lire) sa...
De la comptabilitĂ© au suivi de la relation client en passant par lâadministratif ou la gestion de projet, Excel est...
Avant dâinvestir dans un outil de ressources humaines, il est nĂ©cessaire de vendre son projet en interne. En dâautres termes, il...
Savoir vendre son projet en interne est une Ă©tape indispensable pour rĂ©ussir sa mise en place. Chacun des collaborateurs de lâentreprise sera...
La premiĂšre personne Ă qui vous devrez vendre votre projet SIRH est la direction de lâentreprise. Or, pour la convaincre dâinvestir dans un...
LâĂ©vangĂ©lisation des futurs utilisateurs dâun outil RH, et plus spĂ©cifiquement des managers et de leurs Ă©quipes, est trop souvent sous-estimĂ©e. Pourtant,...
Vous ĂȘtes convaincu des bĂ©nĂ©fices dâun logiciel RH, mais ce nâest pas nĂ©cessairement le cas du reste de votre entreprise. Investissement...
La qualitĂ© de vie au travail (QVT) est devenue un sujet clĂ© pour les entreprises. Dâun cĂŽtĂ©, les salariĂ©s attendent...
Les enquĂȘtes dâengagement collaborateurs agissent comme un logiciel de QVT, elles aident Ă Ă©tablir votre diagnostic QVT et Ă trouver rapidement...
Les risques psychosociaux (ou RPS), regroupent les menaces pour la santé physique et mentale des collaborateurs engendrés par leurs conditions...
En 2019, lâĂ©tude Hays a dĂ©montrĂ©, chiffres Ă lâappui, le lien entre engagement collaborateurs et performance : plus 40% dâefficacitĂ© opĂ©rationnelle...
Un logiciel SaaS « Software As A Service » que ce soit dans le domaine des logiciels de ressources humaines, financier ou...
Connecter sa suite de logiciels RH et son informatique de gestion est indispensable pour Ă©liminer les ressaisies inutiles dans ses processus...
Que la paie soit gérée en interne ou confiée à un prestataire externe, elle se base sur des données RH...
Toutes les logiciels RH Lucca sont dotĂ©es de fonctionnalitĂ©s leur permettant de sâintĂ©grer dans un systĂšme dâinformation que ce soit par le...
La gestion des entretiens est un terme utilisĂ© par les services RH, mais qui concerne Ă©galement les managers dâĂ©quipes. Câest un...
Les termes onboarding et offboarding font partie du vocabulaire des ressources humaines. Ils représentent deux étapes courantes mais néanmoins importantes de...
De la signature de son contrat jusquâĂ son dernier jour dans votre entreprise, un salariĂ© gĂ©nĂšre une quantitĂ© importante de...
SystĂšme dâInformation des Ressources Humaines (SIRH), SystĂšme de Gestion des Ressources Humaines (SGRH), logiciel de Gestion du Capital Humain (GCH), logiciel...