Harvest hat sich von der manuellen Erfassung in Excel und auf Papier verabschiedet. Das Unternehmen verwendet Timmi Abwesenheiten, Cleemy Spesenabrechnung, Pagga Entgeltabrechnung und Poplee HR Grundlagen, um seine HR-Abläufe zu optimieren und die Verwaltung zu vereinfachen.
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„Bei Lucca haben wir die gleiche Philosophie vorgefunden. Wir spüren, dass sich die Produkte weiterentwickeln und Neuerungen sinnvoll sind. Das ist gut durchdacht. »
– Jean-Michel Dupiot,
Vizepräsident
Der Bedarf
Wie in vielen Unternehmen verwenden der HR-Leiter, der Lohnbuchhalter und der Buchhalter unterschiedliche Werkzeuge, in die die gleichen Informationen eingegeben werden, wenn sie nicht sogar auf Papier verarbeitet werden.
Harvest sucht nach einer „Standardlösung“, um die Personalabteilung und die Buchhaltung bei der Verwaltung der Spesenabrechnungen, der Urlaubsabrechnung und der Überwachung der Abwesenheiten sowie der Verwaltung der Personalakten zu entlasten.
Harvest legt nicht nur Wert auf Qualität und Leistung, sondern auch auf die Benutzererfahrung.
Die Lösung
Einfache Antworten auf spezifische Bedürfnisse: Die Einführung von Cleemy Spesenabrechnung hat Frustrationen beseitigt: keine manuellen Eingaben mehr, keine verlorenen Belege, keine verspäteten Einreichungen und eine entspanntere Buchhaltung.
Timmi Abwesenheiten ersetzte die Lohnbuchhaltungssoftware, um Urlaubstage und Abwesenheiten zu verwalten und verschafft den Benutzern die Möglichkeit, ihren Kontostand einzusehen und selbst ihre Urlaubstage einzureichen.
Was die Verwaltung der Personalakten betrifft, so hat die angenehme Umgebung von Poplee HR Grundlagen und Pagga Entgeltabrechnung die Benutzer überzeugt und die Personalabteilung von zeitraubenden und unangenehmen Aufgaben entlastet.