Compensation Management Software Lohn- und Gehaltsmanagement erfrischend leicht gemacht

Mit Pagga Compensation verwalten Sie feste und variable Vergütungselemente Ihrer Mitarbeitenden fair und behalten stets den Überblick über Ihr Budget.

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Transparenz und Sicherheit

Mitarbeitende haben einen klaren Überblick über Ihr Gehalt, einschließlich der festen und variablen Vergütungsbestandteile. Nur die befugten Personen haben Zugriff zu den relevantenDaten.

Faire Vergütung

Geben Sie Führungskräfte ein Entscheidungs-Tool zur Verwaltung von Gehältern, Boni und Prämien. Behalten Sie dabei die Kontrolle über das Budget und die Gehaltsabrechnung.

Informierte Entscheidung

Mit dem Reporting haben Sie eine starke Entscheidungshilfe für die schnelle Festlegung von Gehältern und können Ihre Richtlinien durchsetzen.

Endlich Vergütungen leicht verwalten!

Vergütungsentwicklung auf einen Blick

Dienstalter, Gehaltsentwicklung und die Zusammensetzung von fixen und variablen Vergütungsbestandteilen – alle Kerninformationen zum Lohn sind zugänglich. Gehaltserhöhungen sowie Prämien, Provisionen und Boni sind einsehbar, bevor sie in die Gehaltsabrechnung einfließen.

Führungskräfte haben Zugang zu den Lohndetails Ihrer Teammitglieder. Während der Bewertungsperiode können sie fundierte Entscheidungen über Gehaltserhöhungen treffen.

Mit der zusätzlichen Software Poplee Performance wird die Leistung durch Mitarbeitergespräche, Zielsetzungen und Kompetenzbewertungen erfasst.

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Mit freiem Kopf die Lohnbuchhaltung vorbereiten

Mit Pagga Compensation können Mitarbeiter:innen in der Lohnbuchhaltung die Fälligkeitsdaten der Löhne und Gehälter an den Führungskräften übergeben und Termine leichter einhalten, in dem sie variablen Lohnbestandteile rechtzeitig bereitstellen.

Jede Eingabe oder Änderung in der Vergütung führt zu einer automatischen E-Mail-Benachrichtigung an die zuständige Personen.

Nach abschließender Überprüfung, können Sie die Daten bequem zum gewünschten Format für die Lohnbuchhaltungssoftware exportieren.

Transparentes Gehalts-Reporting

Das Reporting liefert relevante Daten über die Zusammensetzung der festen und variablen Vergütung Ihrer Belegschaft, beispielsweise nach Seniorität, Alter oder Vollzeitäquivalenz. Sie behalten den Überblick über Gehaltsänderungen.

Unser Dashboard zeigt wichtige HR Indikatoren, das mit allen geteilt werden kann. Es zeigt die Entwicklung des Entgeltes (Vollzeitäquivalent) und der Belegschaft für einen schnellen Überblick.